Актуальні новини:


понеділок, 10 червня 2013 р.

За несвоевременную выплату зарплаты работники должны получить компенсацию

Предприятия, учреждения, организации, которые задерживают выплату работникам заработной платы на один и более календарных месяцев, обязаны компенсировать гражданам потери части доходов. То есть, в случае задержки выплаты заработной платы работодатель должен начислить и выплатить работникам компенсацию потери части заработной платы. Сумма такой компенсации дополнительной выплатой к заработной плате, поэтому включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода работника.

Обращаем внимание, выплату компенсации работникам за утрату части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты предусмотрено Законом Украины от 24 марта 1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (ст.34).

Компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону, для целей налогообложения налогом на доходы физических лиц приравниваются к заработной плате (пп.14.1.48 п. 14.1 ст.14 Налогового кодекса Украины) . Такие выплаты облагаются по ставкам, определенным п. 167.1 ст. 167 НКУ (15% и / или 17%).


Сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически производится ее начисление и выплата в соответствии с пп. 1.6.2 г.1 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5.

Источник: Информационно-коммуникационный департамент МДИСУ


Похожие материалы:

Немає коментарів :

Підписка на розсилку email: